Formations RPS
Formation spécifique aux risques psychosociaux (RPS) et à leur prévention
Et vous où en êtes-vous de la formation aux RPS dans votre organisation ?
Soyons clairs : les risques psychosociaux concernent toutes les entreprises, collectivités et associations, quelle que soit leur taille ou leur secteur professionnel. Dire ou penser qu'il n'y en a pas chez soi, c'est se voiler la face !
La prévention est l'affaire de tous ; or il ne peut y avoir de prévention des RPS sans formation.
Il existe en effet de nombreux leviers de prévention, en particulier liés à l'organisation du travail elle-même, l'enjeu est de les identifier et de savoir les utiliser grâce à une formation adaptée.
Ce n'est pas le rôle des seuls manageurs ! La culture de la vigilance pour repérer les signaux faibles concerne toutes les fonctions. D'ailleurs, bien souvent, les premiers témoins du changement de comportement, du décrochage ou de la souffrance d'un.e salarié.e, ce n'est pas les ressources humaines ou la direction, mais les collègues.
Ainsi pour assurer un climat de sécurité psychologique, il faut un maillage de personnels formés... et en mesure de mettre en pratique leur formation au quotidien. C'est tout l'enjeu de mon offre de formation.
Alors, faisons le point ensemble !
Ma formation aux RPS et à leur prévention est une formation maison, elle est donc adaptable dans sa durée et son contenu. Je la personnalise selon vos attentes, après une analyse partagée de vos besoins et objectifs, puis de celle des futur.es participant.es.
Il y a tout de même des invariants, qui sont au coeur de ma démarche de formatrice :
- Une double expertise juridique et en santé mentale au travail
- Une pédagogie active
- La ludopédagogie via l'utilisation de jeux sérieux créés par des organismes reconnus (Anact, la Chaire Management et Santé au Travail de l'INP Grenoble IAE)
- Des propositions de pratiques psychocorporelles simples, pour mieux gérer le stress et lutter contre la sédentarité au travail.
Objectif pédagogique de la formation Prévention des RPS :
Ma formation en prévention des RPS vise à permettre aux collaborateurs et aux encadrants de déstigmatiser la santé mentale et les RPS, comprendre, identifier et prévenir les situations à risque dans leur environnement de travail.
L’objectif de cette formation est double :
- agir en prévention primaire, en identifiant les signaux d’alerte et facteurs organisationnels à risque
- agir en prévention secondaire, en donnant des outils concrets, personnels et collectifs, pour réagir face à des situations dégradées.
A l’issue de la formation, les participant.es seront capables de :
- Maîtriser les notions et concepts entourant la santé mentale et la réalité des RPS
- Identifier les facteurs possibles de RPS
- Repérer les facteurs de RPS dans leur activité, leur collectif de travail
- Appliquer les principes de prévention des RPS
- Faire émerger des pistes d’actions intégrables dans le plan de prévention de votre entreprise.
Cette formation spécifique aux RPS et à leur prévention peut se concevoir comme une prestation seule ou être intégrée dans une formation plus large, par exemple sous forme de packgage :
Séquence d'introduction "Santé mentale pour tous, une fresque pour parler de la santé mentale au travail" + séquence d'approfondissement sur les risques psychosociaux et leur prévention + ateliers retex à J+1 mois et J+3 mois.
Discutons en ensemble !
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